Η ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΒΑΛΕ ΦΡΕΝΟ ΣΤΗ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΣΤΑ ΤΗΛ ΚΕΝΤΡΑ ΤΗΣ VODAFONE

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ

(Αρ. Απόφ. Πρωτοδικείου: 5215/2008)

Τηλ.: +30 210 6702 590 – Φαξ: +30 210 6702 580 – Ε-mail: info@pasevodafone.gr

Αρ. Πρωτοκόλλου: 49/2011


Αθήνα, 14 Νοεμβρίου 2011

ΔΕΝ ΧΑΡΙΖΟΥΜΕ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΜΑΣ

AΠΟΔΕΙΞΑΜΕ ΟΤΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΜΠΟΡΟΥΜΕ

Τα σχέδια της Διοίκησης για ελαστικοποίηση της εργασίας στα τηλεφωνικά κέντρα της εταιρείας προσέκρουσαν στηνάμεση και μαζική αντίσταση των εργαζομένων.

Όπως έχουμε ενημερώσει, από την  Πέμπτη 3/11 οι προϊστάμενοι άρχισαν να καλούν τους εργαζόμενους σεατομικές συναντήσεις, να τους προτείνουν και να τους πιέζουν να αποδεχτούν την μετατροπή των συμβάσεών τους από8ωρες σε 5ωρες με αντίστοιχη μείωση μισθού, ώστε με αυτό τον τρόπο να ‘εξασφαλίσουν’ για 18 μήνες (!) την εργασίαςτους, διαφορετικά «δεν ξέρουν τι θα γίνει με τη θέση εργασίας».

Απέναντι στις πιέσεις και τις απειλές της εργοδοσίας, οι εργαζόμενοι αρνήθηκαν να δεχτούν ως τετελεσμένες τιςαποφάσεις της Διοίκησης. Ενημέρωσαν άμεσα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου και αποφάσισαν νααγωνιστούν για να σώσουν το ωράριο, τους μισθούς, την θέση τους.

Το πρωί της Παρασκευής 4/11 πραγματοποιήθηκε μέσα σε αγωνιστικό κλίμα Συνέλευση στις εγκαταστάσεις του Φοίνικα (Θεσσαλονίκη),με την καθολική συμμετοχή και συσπείρωση των εργαζομένων στο Σωματείο, αλλά και την στήριξη συνδικαλιστών απόάλλα πρωτοβάθμια σωματεία. Η Συνέλευση απέρριψε κάθε αλλαγή στις συμβάσεις, αποφάσισε 3ήμερες κινητοποιήσεις(από Παρασκευή 4/11 έως και Κυριακή 6/11) οι οποίες παρέλυσαν το τηλεφωνικό κέντρο και όλες τις εργασίες στοκτίριο, ενώ εξέλεξε επιτροπή αγώνα για την οργάνωση της κινητοποίησης. Μεγάλη επιτυχία σημείωσε και η μονοήμερηκινητοποίηση στην Λυκόβρυση την Παρασκευή 4/11, όπου με απόφαση της Συνέλευσης των εργαζομένων πάγωσεσημαντικό μέρος των εργασιών στο κτίριο.

Η εργοδοσία προσπάθησε με διάφορους τρόπους να εμποδίσει τις συνελεύσεις και τις κινητοποιήσεις: Στελέχη τηςεισέβαλλαν μέσα στη Συνέλευση του Φοίνικα απειλώντας απειλώντας ότι «είστε παράνομοι», κατηγορούσε τουςεκπροσώπους του Σωματείου στους συναδέλφους ότι «λένε ψέματα και υπερβολές», για εκφοβισμό όλων θυροκόλλησεστα κτίρια επιστολή προς το ΔΣ του Σωματείου που μεταξύ άλλων απειλούσε ότι «Η εταιρία προτίθεται να ασκήσει όλατα νόμιμα δικαιώματά της για να διασφαλίσει την ανεμπόδιστη λειτουργία της» κλπ. Μπροστά όμως στην μαζικότητα καιτην αποφασιστικότητα των συναδέλφων, υποχρεώθηκε γρήγορα σε αλλαγή τακτικής. Ήδη από το απόγευμα τηςΠαρασκευής 4/11, στελέχη της Διοίκησης επιχείρησαν να καθησυχάσουν τον κόσμο ότι ‘το πρόγραμμα είναι αυστηράεθελοντικό και δεν θα υπάρξει καμία επίπτωση σε όποιον αρνηθεί’. Οι συνάδελφοι όμως γνωρίζουμε αυτά τα «εθελοντικάπρογράμματα» (πόσο ‘εθελοντικές’ είναι οι αποχωρήσεις συναδέλφων υπό την απειλή της απόλυσης;). Ακόμη ένα βήμαπίσω έκανε η Διοίκηση


5 comments

  1. […] 1. VODAFONE – Από ανακοίνωση του “Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ” (14-11-2011): “Τα σχέδια της Διοίκησης για ελαστικοποίηση της εργασίας στα τηλεφωνικά κέντρα της εταιρείας προσέκρουσαν στην άμεση και μαζική αντίσταση των εργαζομένων. Όπως έχουμε ενημερώσει, από την Πέμπτη 3/11 οι προϊστάμενοι άρχισαν να καλούν τους εργαζόμενους σε ατομικές συναντήσεις, να τους προτείνουν και να τους πιέζουν να αποδεχτούν την μετατροπή των συμβάσεών τους από8ωρες σε 5ωρες με αντίστοιχη μείωση μισθού, ώστε με αυτό τον τρόπο να ‘εξασφαλίσουν’ για 18 μήνες (!) την εργασία τους, διαφορετικά «δεν ξέρουν τι θα γίνει με τη θέση εργασίας». Απέναντι στις πιέσεις και τις απειλές της εργοδοσίας, οι εργαζόμενοι αρνήθηκαν να δεχτούν ως τετελεσμένες τις αποφάσεις της Διοίκησης. Ενημέρωσαν άμεσα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου και αποφάσισαν να αγωνιστούν για να σώσουν το ωράριο, τους μισθούς, την θέση τους…” Τελικά ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΝΙΚΗΣΑΝ! Περισσότερες λεπτομέρειες και η πηγή: εδώ […]

Σχολιάστε